課題：履歴書の洪水
人事担当者として、受信箱に殺到する膨大な数の履歴書に圧倒されることは少なくありません。1つのポジションに数百件もの応募があり、それらを手作業で確認するのは非常に時間がかかります。
- 事実: 人事担当者は、候補者の履歴書の審査に平均 1 日 5 時間を費やしています (出典: HR 有効性調査、2023 年)。
- 影響: 非効率的なスクリーニングプロセスにより、重要な人材が見逃される可能性があります。
WordsDigger は、効率的なオフライン検索機能を備えたソリューションを提供し、さまざまなファイル形式の履歴書を簡単に検索できます。
WordsDiggerが人事選考プロセスを強化する3つの方法
関連する経験を素早く特定
- シナリオ: 上級職の「プロジェクト管理」について言及している履歴書を見つけます。
- 解決策：コースのトピックに関連するキーワードを入力します。選択したドキュメントにすばやくアクセスし、検索時間を大幅に短縮できます。
- WordsDigger は、.docx、.pdf、.html ファイル内のテキストをすばやく検索します。
必要な資格を絞り込む
- 問題: 何百もの応募書類の中から「MBA」を持つ応募者を区別すること。
- 解決策: .pdf および .doc の履歴書で、学位や認定資格を対象に検索を実行します。
- ボーナス: WordsDigger の検索はさまざまな形式で実行されるため、適格な候補者を見逃すことはありません。
ドキュメントをスキャンしてキーワードを探す
- 参考資料: .txt ファイル内の添付の手紙から、「リーダーシップ」や「チームワーク」などの注目すべき言及を抽出します。
- プロのヒント: 検索の範囲を設定します。
例：
アペックスソリューションズ（人事部） 500件の応募の中から、経営幹部候補となる20名の候補者を絞り込むことに成功しました。彼らは以下の分野から「リーダーシップ経験」を求めました。
- 200枚のPDF履歴書
- 250 枚の .docx 申請書
- 50 個の .xls 参照リスト
結果: WordsDigger は 1 分以内に検索を完了し、採用プロセスを大幅にスピードアップしました。
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HR プロフェッショナル向けの限定オファー: 満足いただけない場合は 14 日間の返金保証付きの 7 回の検索無料トライアルをお楽しみください。
⚠️ 注意: WordsDigger は画像ではなく PDF のテキストを検索できます。