挑战：简历淹没
作为一名人力资源专员，您常常会被邮箱里堆积如山的简历弄得不知所措。每个职位都可能吸引数百份申请，手动审核非常耗时。
- 事实：人力资源专业人员平均每天要花5个小时筛选应聘者的简历（来源：人力资源效率研究，2023年）。
- 影响：由于筛选流程不高效，重要的人才可能会被忽视。
WordsDigger 凭借其高效的离线搜索功能提供了解决方案，可轻松挖掘各种文件格式的简历。
WordsDigger 增强人力资源筛选流程的三种方式
快速识别相关经验
- 场景：查找提及高级职位“项目管理”的简历。
- 解决方案：输入与您的课程主题相关的关键字。快速访问所选文档，大大减少搜索时间。
- WordsDigger 快速搜索 .docx、.pdf 和 .html 文件中的文本。
按所需资格筛选
- 问题：从数百份申请中区分出带有“MBA”头衔的候选人。
- 解决方案：在 .pdf 和 .doc 简历中进行有针对性的搜索，查找学位和证书。
- 额外奖励：WordsDigger 的搜索可以在不同的格式下进行，确保您不会错过任何合格的候选人。
扫描文件中的关键词
- 对于参考文献：从 .txt 文件中附带的字母中提取值得注意的提及，例如“领导力”或“团队合作”。
- 专业提示：设置搜索范围。
例子：
Apex Solutions（人力资源部）成功从 500 份申请中筛选出 20 名高管职位候选人。他们在以下领域搜索“领导经验”：
- 200份PDF简历
- 250份.docx申请表
- 50 .xls 参考文献列表
结果：WordsDigger 在 1 分钟内完成了搜索，从而大大加快了招聘流程。
立即轻松尝试
人力资源专业人士专享优惠：享受 7 次免费搜索试用，如不满意，可享受 14 天退款保证。
⚠️ 注意：WordsDigger 可以检索PDF的文字，而非图片。