Utmaningen: Att drunkna i CV:n
Som HR-specialist blir man ofta överväldigad av det stora antalet CV som översvämmar inkorgen. Varje tjänst kan locka hundratals ansökningar, och det är tidskrävande att granska dem manuellt.
- Faktum: HR-experter lägger i genomsnitt 5 timmar per dag på att granska kandidaters CV (Källa: HR Effectiveness Study, 2023).
- Påverkan: Viktiga talanger kan glida mellan stolarna på grund av ineffektiva urvalsprocesser.
WordsDigger erbjuder en lösning med sin effektiva offline-sökfunktion, som enkelt söker igenom CV:n i olika filformat.
3 sätt WordsDigger förbättrar HR-screeningprocesser
Identifiera relevant erfarenhet snabbt
- Scenario: Hitta CV:n som nämner "projektledning" för en högre roll.
- Lösning: Ange nyckelord relaterade till ditt kursämne. Få snabb åtkomst till valda dokument och minska söktiden avsevärt.
- WordsDigger söker snabbt efter text i .docx-, .pdf- och .html-filer.
Filtrera efter obligatoriska kvalifikationer
- Problem: Att skilja kandidater med "MBA" från hundratals ansökningar.
- Lösning: Gör en riktad sökning i .pdf- och .doc-CV efter examina och certifieringar.
- Bonus: WordsDiggers sökning fungerar i olika format, vilket säkerställer att du inte missar några kvalificerade kandidater.
Skanna dokument efter nyckelord
- För referenser: Extrahera anmärkningsvärda omnämnanden som "ledarskap" eller "lagarbete" från bifogade brev i .txt-filer.
- Proffstips: Ange sökområdets omfattning.
Exempel:
Apex Solutions (HR-avdelningen) lyckades begränsa 500 ansökningar till en kortlista med 20 kandidater för en chefsroll. De sökte efter "ledarskapserfarenhet" bland:
- 200 PDF-CV:er
- 250 .docx-ansökningsblanketter
- 50 .xls-referenslistor
Resultat: WordsDigger slutförde sökningen på under 1 minut, vilket påskyndade rekryteringsprocessen avsevärt.
Prova det stressfritt idag
Exklusivt erbjudande för HR-proffs: Njut av en gratis provperiod på 7 sökningar med 14 dagars pengarna-tillbaka-garanti om du inte är nöjd.
⚠️ Obs: WordsDigger kan söka i texten i PDF-filer, inte i bilder.